硬核企業：損失再大，也要保障員工利益

此次疫情，對大多企業都是無妄之災。恒大研究所報告稱，今年全國零售銷售額僅在七天之內就損失了5000多億，還不包括后續的影響。

中小企業老板在社交平臺紛紛訴苦：“可能還沒等到復工，就已經倒下。”2月8日，就有一家KTV老板的內部信流出，稱公司財務承受巨大壓力，將于2020年2月9日與全體員工200多人解除勞動合同。

不過，面對時艱，也有很多企業或硬核挺住，保障員工；或互相扶持，同舟共濟。

1億補貼  保障員工

這兩天，一段老鄉雞董事長的視頻刷爆網絡。針對疫情期間的虧損，老鄉雞員工上交一封聯名信，提出“疫情期間不拿工資”，并按下手印和簽名。老鄉雞董事長束從軒當眾手撕聯名信，并親切叮囑：“小鮮肉要宅出精氣神，小丫頭要勤洗頭，躺在家里賺錢的日子不多了。”對此，網友紛紛點贊。

近日，蘇寧控股集團董事長張近東也表示，自春節以來，蘇寧有近12萬員工堅守在疫情防控的一線，對于在抗擊疫情中表現優秀的個人和團隊，將予以特別嘉獎，尤其是對于武漢地區的一線員工，要給予重獎。

據悉，張近東已拿出1億元用于蘇寧家樂福一線員工的補貼及防護措施。受疫情影響，蘇寧家樂福許多員工無法到崗，但薪資福利都會按照國家規定發放；對于堅守一線的員工，還會每日給予百元不等補貼。“集團始終與武漢員工、與全國一線員工站在一起，全力支持大家。”張近東表示，為了保障員工的身心安全與健康，蘇寧會從工作環境、居住環境、生活保障等方面加大保障力度。

共享員工  按勞支付

2月3日，盒馬宣布聯合餐飲企業云海肴、青年餐廳開始“共享員工”。蘇寧家樂福也表示，在蘇寧集團內部，跨產業調配上千名員工，支援家樂福各門店的“一小時達”到家業務，增援員工每人每天享有百元不等的補貼；在外部，家樂福、蘇寧物流向全社會發起“召集令”，募集暫時歇業人員到崗。

蘇寧家樂福宣布，希望有健康證、無本市外出史、無與確認或疑似人員接觸史的暫時性歇業人員能夠前來上崗，蘇寧家樂福將提供基礎防疫保障，包括口罩、手套、測溫、工作環境定時消毒等，并提供快速上崗技能培訓，一經錄用，將按勞支付報酬。

企業的命運，也是無數員工的命運，更牽連數萬家庭的生活。讓我們為這些保障員工的硬核企業點贊，也祈禱疫情早日結束、春暖花開。