最近看了一段李菁與何云偉剛離開德云社時候的一段訪談，心里好像理解了他們當初為什么要出走了，作為德云社的創業元老，這二人的地位是毋庸置疑的，只不過隨著社團的慢慢壯大，新人的加入和不斷的涌現，讓他們的位置就比較尷尬了，既不是領導層而是和新進來的一樣都是演員，如何安排位置就有講究了。
李菁這句話說得對！很多時候老板在創業的初期能和員工打成一片但是隨著逐漸的壯大他會自我膨脹，也會不斷的想把企業做大，他不會想這些新加進來的是不是和以前一樣，總是以最快的時間把他融入企業，慢慢的很多問題就會出現如果不能很好的磨合，就會是企業的硬傷最后會導致整個的崩潰。
責任編輯：楊林宇
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