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      【國慶加班8天抵平時上班20天】今年國慶中秋假期10月1日至8日放假調休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。這個假期,按“前4天3倍日工資,后4天2倍日工資”。

      計算加班費來看:某公司職工小雪月工資標準為5000元,按人社部規定月計薪天數為21.75天,則小雪日工資為229.89元。小雪假期前4天加班,可獲加班費2758.62元,相當于正常工作12天的日工資;如果小雪8天全部加班,將獲加班費4597.7元,相當于平時20天的日工資。

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      超級“加長版”假期可連休16天

      根據安排,今年國慶節10月1日至8日放假調休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。按照這個安排,今年至少有三套“拼假”方案,只要合理請假,就可擁有最長16天的超級“加長版”假期。

      方案一:10月9日、10日兩天請假,連接10月11日(周日),一共休息11天。

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      方案二:9月28日至30日、10月9日、10月10日共請假5天,連接10月11日(周日),一共休息14天。

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      方案三:9月27日至30日、10月9日、10月10日共請假6天,連接9月26日(周六)、10月11日(周日),一共休息16天。

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      值得注意的是,拼假“姿勢”一定要正確,最好請帶薪年休假。根據2008年1月1日實施的《職工帶薪年休假條例》,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。因此,凡是工作滿1年的朋友,方案一和二均適用。方案三則適合工作滿10年,或者工作滿1年但有多余時間調休的朋友們。

      當然,要加班的朋友也別沮喪,可拿兩到三倍的加班工資。根據《中華人民共和國勞動法》規定,休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬。法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬。

      責任編輯:黃小群

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