留學(xué)生回國求職薪酬收入低于留學(xué)花費(fèi)，會后悔嗎？

海外學(xué)子說：薪酬收入低于留學(xué)花費(fèi)，會后悔嗎？

“出國留學(xué)，畢業(yè)后薪酬收入可能會低于留學(xué)花費(fèi)，會不會后悔？”新東方日前在京發(fā)布的《2019中國留學(xué)白皮書》(下稱白皮書)給出了答案。該白皮書調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，在已有留學(xué)經(jīng)驗人群中，近七成留學(xué)生表示，對留學(xué)回報的評價不應(yīng)局限于收入層面，更重要的是留學(xué)經(jīng)歷給自己的人生帶來的收獲。

新東方教育科技集團(tuán)CEO周成剛表示，出國留學(xué)讓中國學(xué)生走出國門看世界，讓他們的思維模式更加國際化，也有助于他們擁有世界胸懷。同時，也讓中國學(xué)子能夠站在世界舞臺上與全球人才競爭，從而贏得屬于自己的位置。

內(nèi)在提升是主要驅(qū)動力

教育部數(shù)據(jù)顯示，2018年度我國出國留學(xué)人員總數(shù)為66.21萬人。2018年度與2017年度的統(tǒng)計數(shù)據(jù)相比較，出國留學(xué)人數(shù)增加5.37萬人，增長8.83%。

隨著出國留學(xué)人數(shù)的逐年攀升，中國留學(xué)生群體也受到越來越多的關(guān)注。從2015年開始，新東方每年都會發(fā)布《中國留學(xué)白皮書》，勾勒中國留學(xué)生群體及留學(xué)市場全貌。

“通過多年的數(shù)據(jù)積累與對比可見，留學(xué)人群對留學(xué)價值的認(rèn)識在逐步變化。”新東方前途出國助理副總裁李浚說，更多人把留學(xué)當(dāng)作一個實現(xiàn)自我價值的通道。

“我正在為到美國交換留學(xué)做準(zhǔn)備。因為交換留學(xué)只有1年，時間較短，希望在出國前，從語言到跨文化適應(yīng)，都提前做好準(zhǔn)備。”北京姑娘萬雨(化名)是中國農(nóng)業(yè)大學(xué)的一名大二學(xué)生，希望在讀本科期間能爭取到出國交換學(xué)習(xí)的機(jī)會，以體驗不同的教育模式，“想感受一下國外的課堂模式、學(xué)術(shù)氛圍，最重要的是能讓自己的視野變得開闊，也想借機(jī)看看自己是否適合在國外讀研究生。”

萬雨的觀點是不少擬出國留學(xué)學(xué)子的共識。白皮書顯示，對比近3年數(shù)據(jù)，內(nèi)在自我提升對意向留學(xué)人群的驅(qū)動依舊強(qiáng)勢，占比逐年攀升。其中，超過半數(shù)的學(xué)生希望通過留學(xué)拓寬國際視野、豐富人生經(jīng)歷、學(xué)習(xí)前沿知識，單純?yōu)楂@得學(xué)歷等因素呈現(xiàn)下降趨勢。

同時，隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)健發(fā)展，中國學(xué)子通過留學(xué)移民的想法逐漸淡化，更多學(xué)子將出國留學(xué)看做一種教育經(jīng)歷。

提前進(jìn)入“求職狀態(tài)”

在出國留學(xué)日趨理性的大背景下，中國學(xué)子的職業(yè)規(guī)劃在不斷提前。白皮書顯示，兩成人群在留學(xué)初即進(jìn)入“求職狀態(tài)”。

正在英國萊斯特大學(xué)讀傳播專業(yè)的王彥(化名)正是這兩成人群中的一員，在入學(xué)之前她已經(jīng)做好了職業(yè)規(guī)劃。“我本科讀的是新聞專業(yè)，對未來的工作期望是從事新媒體傳播，但本科階段關(guān)于這方面的了解不夠。我希望在讀碩士期間，將重心放在新媒體傳播方面，畢業(yè)論文題目也準(zhǔn)備從這個角度切入。包括實習(xí)單位的選擇，我不打算去傳統(tǒng)媒體，而是準(zhǔn)備找一些互聯(lián)網(wǎng)公司鍛煉，以提升自己的能力。”

相關(guān)留學(xué)專家表示，職業(yè)規(guī)劃的重要性對海外學(xué)子或是在國內(nèi)就讀的學(xué)生來說，同樣重要。但前者因為人不在國內(nèi)，對國內(nèi)就業(yè)情況相對了解較少，更需要合理安排時間，提早做好職業(yè)規(guī)劃。唯有這樣，才能將留學(xué)經(jīng)歷的價值最大化。

“英國碩士只有1年，如果不在留學(xué)前做好職業(yè)規(guī)劃，等到快畢業(yè)時再去找工作會非常被動。”正在英國華威大學(xué)讀碩士的小李說，“入學(xué)前，我和已經(jīng)畢業(yè)的師兄、師姐交流過，他們都建議職業(yè)規(guī)劃要提早，關(guān)注就業(yè)情況的時間要提前。”

在北京針對海歸的專場招聘會上，非接近畢業(yè)期的大一大二學(xué)生的身影越來越多，也從側(cè)面印證了小李的判斷。“如果時間不湊巧，有些學(xué)生家長也會替孩子投簡歷，為的是早點了解就業(yè)情況。”小李說。

超九成用人單位認(rèn)可留學(xué)價值

教育部數(shù)據(jù)顯示，2018年度與2017年度的統(tǒng)計數(shù)據(jù)相比較，留學(xué)回國人數(shù)增加3.85萬人，增長了8%。

李浚表示，白皮書傳遞了一個信息——對比5年數(shù)據(jù)，選擇畢業(yè)后立刻歸國就業(yè)的人群占比呈持續(xù)上升的趨勢。“一方面是與國內(nèi)相比，國外就業(yè)市場已趨飽和，使得更多意向人群打算畢業(yè)后馬上回國工作；另一方面，越來越多的意向留學(xué)群體留學(xué)目的本身就是為增加在國內(nèi)就業(yè)的競爭力。”李浚說。

“我們常談海外實習(xí)經(jīng)歷的重要性，但我觀察發(fā)現(xiàn)，周圍同學(xué)的選擇正在悄然發(fā)生變化，希望畢業(yè)后馬上回國工作的學(xué)生不少。以我所學(xué)的專業(yè)為例，國內(nèi)很多互聯(lián)網(wǎng)公司既有朝氣，也給了年輕人一展身手的平臺。畢業(yè)后立馬投入工作，是我想過很多遍的場景，感覺充滿了力量。”王彥說。

在王彥看來，海歸的優(yōu)勢和出國留學(xué)的意義緊密相關(guān)。“如果只是為了學(xué)習(xí)新的知識，并非出國留學(xué)才能實現(xiàn)。留學(xué)最大的意義在于思維碰撞、跨文化體驗和開闊視野等。只有在這幾個方面實現(xiàn)了自我提升，才能充分展現(xiàn)海歸的優(yōu)勢。”王彥說。

值得關(guān)注的是，白皮書調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，89%的用人單位認(rèn)可留學(xué)帶來的價值和意義。其中，“專業(yè)技能”和“創(chuàng)新能力”是海外學(xué)子被用人單位最看重的優(yōu)勢。

趙曉霞