武漢感染人數(shù)未摸清什么情況 武漢感染人數(shù)有多少最新消息了解一下（3）

提振干部擔(dān)當(dāng)奉獻精氣神

習(xí)近平總書記強調(diào)，重大考驗面前，更能考察識別干部。打贏武漢保衛(wèi)戰(zhàn)，關(guān)鍵要提振士氣、凝聚民心、重振雄風(fēng)。想要疫情出“拐點”，先要信心出“拐點”。

建議盡快實施六項舉措：

——啟動火線提拔干部工作。市、區(qū)黨委組織部要立即著手研究部署這項工作。要在疫情防控一線考察干部，對奮戰(zhàn)在疫情防控最危險的崗位且表現(xiàn)優(yōu)秀的，今年要作為優(yōu)先提拔的對象，在火線中選拔戰(zhàn)將、猛將，真正把“官帽”用于激勵更多黨員干部在戰(zhàn)疫中沖鋒陷陣、拼搏奉獻。

——實行指揮部嘉獎機制。武漢市指揮部對疫情防控重點工作要實施考評通報制度，創(chuàng)設(shè)指揮部嘉獎令，對每一項工作的先進及時給予嘉獎。每項重點工作嘉獎前6名、通報批評后3名，做到獎懲分明。三次以上受嘉獎表揚的，作為今年武漢市評選“立功單位”的優(yōu)先對象。三次以上被通報批評的，對該單位負(fù)責(zé)人要嚴(yán)肅問責(zé)。

——嚴(yán)明工作紀(jì)律。市、區(qū)紀(jì)委監(jiān)察機關(guān)要到戰(zhàn)疫一線去加強監(jiān)督工作，聚焦疫情防控重點區(qū)域、反映問題較多的重點單位、重點人，對戰(zhàn)疫工作落實不力、造成不良影響的，要及時依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅查處。

——推動機關(guān)干部下基層。市級領(lǐng)導(dǎo)干部要靠前指揮，不僅要下到區(qū)，還要下到街道、社區(qū)，在一線推動工作落實。特別是市指揮部一號令頒布后，對領(lǐng)導(dǎo)干部下基層提出了要求，請市區(qū)紀(jì)委監(jiān)察機關(guān)加強對執(zhí)行情況的督促檢查。處級及處級以下干部要就地就近編入基層網(wǎng)格，加強戰(zhàn)疫期間基層基礎(chǔ)管理；副局級以上干部下基層由組織統(tǒng)籌安排。現(xiàn)處戰(zhàn)時狀態(tài)，機關(guān)部門可以探索“二二制”，二分之一干部在機關(guān)上班值守，二分之一到基層網(wǎng)格工作。

——重視“2+1”群體的關(guān)愛工作。“2”是指醫(yī)務(wù)工作者和人民警察，“1”是指街道社區(qū)工作者。他們長時間在危險崗位連續(xù)疲勞作戰(zhàn)、不怕犧牲、忘我工作，是我們最可愛的人。各有關(guān)方面要千方百計安排好輪換調(diào)休，還可以考慮在精神和物質(zhì)上給予更多關(guān)懷和激勵。

——狠抓工作落實。要實行疫情防控工作項目化運作，每項任務(wù)都要列出清單、明確時限、責(zé)任到人，強化督查考核，確保一項一項落實、一件一件見效。要完善指揮部工作機制，健全領(lǐng)導(dǎo)指揮、信息通報、協(xié)同聯(lián)動、宣傳引導(dǎo)、督察考評、責(zé)任落實等制度，提高指揮部的謀劃力、協(xié)調(diào)力、執(zhí)行力。