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      在經濟大勢整體下行的當下,宗慶后對娃哈哈的經營狀況和管理模式仍然信心滿滿。

      8月27日,娃哈哈董事長兼總經理宗慶后在出席2016年中國500強企業高峰論壇時表示,娃哈哈目前沒有一分錢的銀行貸款,還有大量銀行存款,這也是管理上的一種創新。

      宗慶后透露,2016年上半年,娃哈哈在出現負增長的情況下,依然繳納了31億元的稅收。“盡管受到影響,但是總的來講,問題不是很大。不管怎么樣,關鍵是要把產品做好,企業管好。”宗慶后表示。

      談及管理經驗,宗慶后說,娃哈哈是“高度集中下的分級授權管理”,“大權獨攬,小權分散。”

      他感慨,中國人比較難管理,因為太聰明。

      娃哈哈董事長兼總經理宗慶后出席2016中國500強企業高峰論壇。 文內圖均來自澎湃新聞記者 張梟翔

      娃哈哈董事長兼總經理宗慶后出席2016中國500強企業高峰論壇。 文內圖均來自澎湃新聞記者 張梟翔

      宗慶后總結娃哈哈管理思想:大權獨攬,小權分散

      外界一直認為娃哈哈在企業發展上顯得保守,不過宗慶后仍然認為,娃哈哈穩健發展的策略是可行的。

      宗慶后表示,娃哈哈也做過其他多元化產業的嘗試,但還是堅持在主營業務上發展。“我想還是規規矩矩做生意比較好,所以也沒去做其他東西。我們是小步快伐,開始比較謹慎,一旦機會來了,我們就大規模投資,就快跑。這些年我們一直比較穩健,沒出現過什么大的問題。做企業,做生意,心態要好。有些錢不能賺你要去賺,反而把本都虧掉了。”宗慶后表示。

      在8月27日的2016中國500強企業高峰論壇上,宗慶后仍舊穿著慣常的淺藍色短袖襯衫,腳穿皮涼鞋,頗為樸實。

      宗慶后將娃哈哈的管理思想總結為“高度集中下的分級授權管理”,“大權獨攬,小權分散。”

      宗慶后澄清,現在的娃哈哈已不是媒體報道的任何事項、報銷都要他批準的階段了。

      “開始創業的時候,確實是什么事情都要我批。那時候沒錢, 現在不可能一點小事都是我來批,娃哈哈已經實行分級授權。”

      宗慶后坦言,之前娃哈哈一直不設副總經理職位,自己除了兼任公司董事長和總經理外,還做過一段時間的公司黨委書記。“娃哈哈分公司,名義上是分公司,其實就是個車間,由總公司集中管理。”

      具體到娃哈哈的管理模式,宗慶后認為引進創新和自主創新也很重要。一向被外界認為過于傳統的娃哈哈已經開始智能化生產。宗慶后透露,娃哈哈已經開始把飲料生產線做成智能化,“也就是把我們的關鍵技術通過傳感器,通過系統去自動調節,這樣更加保證了產品的質量。”宗慶后稱。

      宗慶后透露,娃哈哈以前的利潤率在30%左右,現在是20%,“一般企業一般利潤率沒有這么高。”宗慶后認為。宗慶后笑稱,娃哈哈每小時生產54000瓶水,哪怕每瓶水只賺一分錢,利潤也是蠻可觀的。

      “娃哈哈的員工怕我不恨我”

      在就“企業成長的東方智慧”發表觀點時,宗慶后認為,西方的很多管理理論,很多是可以借鑒的,但是國情、文化不同,還是有所區別的。

      宗慶后堅稱,中國好的企業基本上都有一個開明的領導,既要強勢的管理,同時又要關心員工。“

      我認為要做到怕我不恨我,你不怕我,我也管不了你。但是我也關心你,我也不捉弄你,我也不整你,你改過就好。我善待你,怕我不恨我。我們說商場就是戰場,現在企業每天也在上演打仗,企業要有戰斗力,要紀律嚴明。”宗慶后表示。

      宗慶后認為,中國的企業確實要激勵和競爭相結合,要以人為本,要人家服你。“中國的企業家必須要有內涵,要做到威而有信,有些人是威而無信。”宗慶后表示。

      宗慶后感慨道,其實中國人是比較難管理的,因為中國人聰明,都想做“皇帝”。

      關于娃哈哈企業管理的下一步,宗慶后認為應該從人治走向法制,“我現在年紀大了,也鼓勵下面的人先去做,做了不對再去糾正他們,要逐漸把管理團隊帶起來。”

      宗慶后對自己多年來堅持的“專制”管理方式做了反思,這么多年,每一步都是自己摸索過來的,每一個環節我都接觸,每一個大的決策基本沒有出現大的失誤,員工都比較信任。當然也出現了問題,員工對我依賴太大。”

      宗慶后在“企業成長的東方智慧”分論壇上發表演講。

      宗慶后在“企業成長的東方智慧”分論壇上發表演講。

      “任正非的管理有一套”

      宗慶后特別提到謠言對于企業造成的困擾。“自從三聚氰氨事件發生以后,說娃哈哈的營養快線吃了以后會得白血病,這是謠言。我們這些年品牌做的還可以。”宗慶后表示。

      在演講中,宗慶后透露出自己對華為創始人任正非的欣賞,“任正非的管理有一套,他是軍人出身,我聽過他的演講。”

      事實上,宗慶后和任正非的確有類似之處,兩人在公司都推行“強人治理”,都還基本堅持在主業上深耕。在日常工作、生活中,二人的某些風格也頗為類似,媒體多次拍到任正非一個人拖著箱子在機場等出租車的場景。

      娃哈哈湖南分公司總經理嚴學峰告訴記者,此次的長沙之行,宗慶后仍然不帶助手,是一個人過來的。澎湃新聞獲悉,宗慶后8月26日15時許到達長沙黃花機場,16時多到達娃哈哈長沙生產基地考察、晚餐。

      在2016中國企業500強榜單中,娃哈哈集團以494.75億元的營業額位居第271位。2013年,在《胡潤富豪榜》上,宗慶后以820億元的身家蟬聯中國內地首富。

      以下為澎湃新聞和宗慶后的獨家對話

      記者:你還在打算親自在管理崗位上再做多少年?

      宗慶后:我現在正在逐步放權,在培養當我退居二線的時候能夠管理娃哈哈的管理團隊。以前娃哈哈的管理團隊,我兼任董事長和總經理,接下來就是部長,不會設副總經理,但是現在已經有了兩名副總經理了,也辛苦了一輩子了嘛。

      記者:你現在在逐步放權,會感到痛苦嗎?

      宗慶后:不會,有很多新的東西需要去研究。

      記者:你所謂的“很多新的東西”,具體是哪些事情呢?

      宗慶后:我現在在裝備制造業方面有新計劃,我們已經有兩個自己的機械廠,以前是自己做模具,做進口設備的配件,現在很多設備自己也能做了,也做了機器人。但是我們做機械廠并沒有太大的優勢,因為關鍵部件還是得進口。對于機器人這個事,需要理性看待,機器人太多,就業怎么辦,而且很多小企業也用不起機器人嘛。

      記者:前段時間,你女兒宗馥莉推出了以自己英文名Kely命名的全新品牌——“Kelyone”個人定制果蔬汁,已經在上海市場推出,每日限量300份,規格統一為300ml,價格為28元、38元、48元不等。有人認為其價格過高,肯定競爭不過市面上的新鮮果汁吧,這一市場策略的失敗在所難免。你怎么看?

      宗慶后:你們都多提提意見。她也不來跟我說,我也不去管她。年輕人嘛,一次失敗也沒有什么大不了的。

      責任編輯:周冬

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