三明啟動實施新時代人才強市戰略

東南網5月20日訊（福建日報記者 徐文錦 通訊員 賴虹敏） 三明市近日出臺《三明市實施新時代人才強市戰略推進“2+3+N”人才專項行動方案》《三明市關于進一步加強和改進人才服務的十條措施（試行）》《三明“麒麟山英才卡”實施辦法（試行）》，進一步引進人才、用好人才、留住人才，提升三明市人才競爭力、科技創新力、產業集聚力。

據介紹，“2+3+N”人才專項行動是三明市人才工作的“總抓手”，具體是指2項人才計劃——麒麟山人才培育計劃、明籍優秀人才回引計劃；3個高地——綠色經濟發展人才高地、鄉村振興人才高地、教育醫療人才高地；多個產業（行業）人才基地——涵蓋鋼鐵與裝備制造業、氟新材料、石墨和石墨烯、現代種業、文旅康養、特色小吃、生物和生物醫藥產業。

在明籍優秀人才回引計劃中，針對近5年內畢業的全日制博士畢業生、全日制碩士畢業生、雙一流高校全日制本科畢業生、國際知名三大世界大學排名最新排名前200大學的全日制本科以上畢業生，三明市按照每人每月1000元標準給予其父母（或祖父母）家庭獎勵，享受期5年。

此外，三明市制定工業產業重點企業和教育醫療領域緊缺急需人才引進培養支持政策。此次三明市推行人才服務一卡通——“麒麟山英才卡”，按照認定的人才層次制發“金卡、銀卡、普通卡”3種類型。各類人才可在交通出行、酒店住宿、醫療保健、政務服務、金融服務、人才驛站、療休養等8個方面，享受相應的配套優惠服務。