漳州持續探索 離退休干部黨建“五融五助”模式

3月28日，記者從漳州市老干部局長會暨“五融五助”試點工作現場會上獲悉，去年來，我市在全市離退休干部黨員中創新打造“五融五助”黨建工作品牌，取得較好成效。“‘五融五助’推進離退休干部融入近鄰黨建”工作案例獲評第五屆“推進機制活、建設新福建”全省機關體制機制創新優秀案例三等獎，是全省老干部局系統除省局外唯一獲獎案例。

據悉，我市通過“五融五助”黨建工作品牌，積極引導離退休干部黨員在社區中發揮作用。融入組織建設、助力基層黨建，積極推動離退休干部黨員到社區“報到”亮身份，41名離退休干部黨員在社區黨支部擔任委員或黨建工作顧問，新成立社區離退休干部黨支部19個、“老黨員工作室”11個。融入紅色血脈、助力精神傳承，通過“三會一課”、主題黨日等形式，邀請30多名離退休干部黨員開展紅色宣講60多場，以講紅色故事的形式傳承紅色基因。融入基層治理、助力安全穩定，立足本地紅色資源，成立銀發志愿服務隊35支，700多名有各類專業特長優勢的離退休干部黨員經常活躍于文明創建、疫情防控、社區治理等領域，發揮余熱，傳遞正能量。融入文化宣傳、助力老有所樂，市老干部活動中心利用“老黨員之家”資源優勢，以“一月一主題、一月一社區”的模式，深入薌城區、龍文區等地社區開展“和鄰有約”系列活動11場，引導離退休干部黨員以文化傳承為主題助力社區治理。融入幫教幫扶、助力關心關愛，試點社區聯合教育培訓機構、公益機構建設“四點半學校”16個，免費開辦書法、樂器等興趣班，建立安全、益智的兒童游戲、學習場所，動員鼓勵100多名離退休干部黨員參與學業輔導、傳承好家風等活動。（記者 鄭斯楠）