廈門多區發布系列暖心舉措 “真金白銀”支持穩生產穩就業

海西晨報訊（記者 葉子申）為讓更多積極留工、留廈的企業、員工安心工作，日前，廈門多個區發布了系列暖心舉措，拿出“真金白銀”支持春節期間企業穩生產穩就業。

思明區推出了8條措施，包括實施行業穩崗獎補、支持共享調劑用工、鼓勵重點建設項目不停工、提升城市運行保障服務、給予考評激勵等。對春節期間日均用電量達到2021年12月日均用電量規模70%以上的規上工業企業，根據實際在崗生產的職工人數、天數，按照100元/天·人的標準給予補貼；對春節期間受疫情影響較大的規上旅行社、規上影劇院，根據非廈門市戶籍實際在崗生產的職工人數、天數，按照100元/天·人的標準給予補貼。以上措施單家企業最高不超過50萬元。

湖里區工信局等七部門聯合發布了支持企業穩就業穩生產10條措施，主要包括鼓勵企業春節期間穩就業不停產、促進企業一季度增產增收，此外還明確了持續提供用工保障服務和開展送溫暖活動工作。據悉，此次補貼的總金額高達5000萬元。

集美區工信局等六部門聯合出臺《關于做好2022年度春節期間支持企業穩崗增產工作的通知》，為轄區企業非廈門戶籍春節留廈員工送上“大禮包”。經測算，符合條件的企業預計有500多家，5萬余名員工可享補貼資金。

同安區出臺《2022年鼓勵企業留工、員工留廈十條措施》，計劃在符合疫情常態化防控的基礎上，安排4300多萬元補貼留工企業、留廈員工或舉辦新春活動，助力市外務工人員在同安過個幸福年。

翔安區人力資源和社會保障局等六部門聯合發文，發布對春節期間在職在崗員工給予補貼、對人力資源服務機構給予招工獎勵等12條暖心舉措，總額達5000萬元。

翔安區推出“招工獎勵”措施，對于1月-3月通過批量引進在校生到轄區用工企業頂崗實習滿3個月及以上的，給予中介機構100元/人招工獎勵，實習期滿后繼續留在轄區企業正規就業滿3個月以上的，勞務派遣方式用工的再給予派遣機構500元/人工作經費，與用工企業簽訂勞動合同的再給予中介機構100元/人招工獎勵。

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“我們企業符合國家家政行業增值稅免稅條件，去年我們公司整體營業收入超過11億元，減免增值稅超6000萬元。今年，公司為了更好地動員員工就地過年，推出了保障和獎勵政策，例如堅守崗位獎、‘年年發’獎勵等，約50%服務人員將留下來過年。”廈門家政企業“好慷在家”相關負責人徐美華說。

除了將“減稅紅包”送到企業手中，廈門市稅務局還加強預判，對自助辦稅終端進行檢查，專人專崗負責發票票種核定與審批，加快審批流程，確保春節期間發票足額供應；同時，宣傳推廣電子發票申領使用，幫助納稅人足不出戶、點點鼠標就完成增值稅電子普通發票和增值稅電子專用發票的申領、審批流程，方便納稅人在春節期間以更快的速度領取到所需的發票。