企業發年終獎是必須的嗎？
法律并沒有這樣的規定，員工應從多方面來看待
王伯巖強調，從勞動法角度來說，企業沒有義務給勞動者發年終獎。有些企業發年終獎是迫于社會輿論壓力，因為員工在年底時會互相曬薪酬。同時，很多員工將年終獎的數量作為來年是否繼續留在企業的衡量標準之一。
王伯巖認為，擁有積極心態的員工，應從幾個方面來衡量年終獎的發放。首先，要看企業的經營情況，如果企業虧損或處于轉型階段，不發或減少年終獎是可以接受的。第二，要問問自己，與往年相比，自己的技能、業績、對企業的價值是否提高了，如果都沒有，是沒有拿年終獎的理由的。第三，要看行業，不同行業的發展差異比較大，如金融、互聯網行業可能效益更好，員工不能盲目跨行業攀比。
責任編輯：林晗枝
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