“通過核查職工福利是否得到落實，解決困難職工生活問題，督促企業(yè)為職工辦理醫(yī)保社保和醫(yī)療互助等措施，擴大工會聯(lián)合會的影響力。”記者日前從福建省泉州市豐澤區(qū)總工會了解到，以市屬體育中心為平臺，融合進駐該中心的45家非公企業(yè)410多名職工而成立的僑鄉(xiāng)體育中心企業(yè)工會聯(lián)合會，現(xiàn)已發(fā)展會員360多人，其中近200人為農(nóng)民工。
據(jù)了解，針對轄區(qū)非公企業(yè)農(nóng)民工入會難問題，豐澤區(qū)總推行“聯(lián)合制、全覆蓋”機制。對于企業(yè)項目相對集中的園區(qū)，與有科技研發(fā)生產(chǎn)、文化創(chuàng)意的工業(yè)園區(qū)共商組建工會聯(lián)合會；針對沿街門店商貿(mào)服務業(yè)規(guī)模小、人數(shù)少、分布廣、難以獨立成會的特點，采取依托大型商場綜合體、街道、社區(qū)成立商貿(mào)工會聯(lián)合會的聯(lián)建模式；針對轄區(qū)內(nèi)省、市屬企事業(yè)單位存在工會覆蓋盲點，主動組合場館內(nèi)經(jīng)營、服務單位，形成工會活動聯(lián)合體，實現(xiàn)家園共建，資源共享。
在集中建會攻堅行動中，豐澤區(qū)總對全區(qū)非公企業(yè)進行“地毯式”全面普查，采取“撿芝麻”、“掃旮旯”、“補窟窿”等辦法，做好建會工作。加強黨工共建協(xié)力推動，與區(qū)委組織部制定下發(fā)相關(guān)工作意見，與政府有關(guān)部門建立聯(lián)動機制聯(lián)合推動。建立“約談制度”，組建一支由工會干部、專職工會工作者、工會指導員、社區(qū)干部組成的工會工作者隊伍，深入企業(yè)，組織宣傳發(fā)動農(nóng)民工入會。凡發(fā)現(xiàn)建會難入會難，特別是農(nóng)民工入會難的企業(yè)，工作隊都主動與企業(yè)經(jīng)營者“約談”，提出建會及發(fā)展農(nóng)民工入會的要求。去年以來，共約談企業(yè)3000多家，企業(yè)農(nóng)民工入會率達85％。
此外，通過強化入會管理、工會維權(quán)力度、職業(yè)教育平臺、工會陣地建設、愛心幫扶等，全力打造“農(nóng)民工愛心之家”，有效解決工會活力不足問題，轄區(qū)外來農(nóng)民工以工會為家的意識越來越濃。截至目前，全區(qū)已成立8個工會聯(lián)合會，覆蓋企業(yè)1036家，吸納農(nóng)民工會員2.65萬人。
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