市總工會舉辦首場零工專場招聘會 超500人次參與

參與招聘會的企業HR參與招人技能實訓。記者 李白蕾 攝

8日，市總工會依托“工會穩崗就業創業服務超市”平臺，在市職工三創中心舉辦首場零工專場招聘會，超500人次求職者參與，58人達成就業意向。

此次招聘會聚焦新就業形態勞動者、靈活就業人員等群體需求，精準鏈接30家企業，提供月嫂、護工、外賣員、電商運營等崗位300多個，為求職者帶來多元化選擇。

記者看到，現場求職者年齡多為35歲至55歲，找保潔、家政的多為55歲左右的女性，大部分籍貫為福州本地或福建本省，學歷普遍偏低。43歲的林女士來自農村，只讀到小學畢業，之前經別人介紹，曾做過一段時間的保姆。“前幾天看到小區微信群里有招聘會消息，我就過來看看，了解到有招月嫂、清潔工和護工等，收入還不錯。家政崗位還有免費培訓，我打算和家人商量一下，再和公司對接。”她還高興地告訴記者，以前找零工得四處打聽，這次市總工會把優質崗位“打包”送到了“家門口”，感覺很暖心。

“今天的招聘會讓我對零工崗位有了全新的認識。”45歲的林佳星說，她此前在企業做保潔，偶爾兼職做家庭保潔。她說，以前總覺得零工是臨時性工作，沒什么發展空間，但通過現場和擇業導師溝通交流，發現零工群體正向專業化、技能化轉型，可以實現長久穩定就業。“有的企業HR表示，好的月嫂、護工要雇主排長隊等著請，月收入上萬元不成問題，有的家政員還評上了勞模。我覺得自己還年輕，可以試一試。”她表示。

記者還了解到，招聘會開始前，市總工會還為參與的企業HR帶來題為《HR全面成長指南》的技能實訓課程，幫助HR將所學技能直接用于招聘會現場，提升崗位適配效率。“前幾場招聘會上，我們發現一部分HR招聘技能并不好，因為現場招聘和求職app上面試不一樣，對HR的要求也不一樣。”招聘會相關負責人表示，接下來將甄選出一批優秀HR，培訓為職業指導師，成為“服務超市”的導師庫成員，幫助更多求職者在“家門口”端穩“飯碗”。（記者 李白蕾）