閩臺人力資源開發與合作高峰論壇在福建江夏學院舉辦

11月21日下午，由福建省社科聯主辦，福建省行為科學學會領銜，聯合福建省管理教育研究會、福建江夏學院工商管理學院、現代生活服務發展研究中心、福建江夏學院社會心理研究所共同承辦的福建省社會科學界2020年學術年會社科普及論壇“閩臺人力資源開發與合作”論壇在福建江夏學院工商管理學院舉行。

本屆論壇聚焦在新時代背景下的閩臺人力資源開發與合作，從多背景視角研究閩臺人力資源開發與合作取得的寶貴經驗、面臨的主要問題、需要改革的體制機制、方法途徑、支持保障等重要的理論與實踐問題。本屆論壇的演講嘉賓有：福建省委辦公廳信息處處長莊子龍，福州臺協會長、福華紡織總經理陳奕廷，福建江夏學院工商管理學院副院長、學會常務理事肖志明。

本次論壇由福建江夏學院工商管理學院院長殷閩華主持。首先由福建省委辦公廳信息處處長莊子龍做了題為《推開“旋轉門”直通決策層——淺談以問題為導向促進社會科學研究成果更好服務領導決策》的演講， 他從“為誰報”、“為何報”、“報什么”這三個方面分別闡述了新形勢下信息工作的定位與取向、信息工作的地位和重要性、解決采用哪些信息和提高信息采用率的問題。其次由福州臺協會長、福華紡織總經理陳奕廷作出了《在閩臺灣企業家職業生涯規劃與經營管理探討》的演講，他以自己為例分析了在閩臺灣企業的職業生涯，對在閩臺灣企業的經營管理進行探討并提出了相關的對策和建議。最后由福建江夏學院工商管理學院副院長、學會常務理事肖志明向大家分享了《后疫情時代遠程辦工模式下員工心理行為與管理挑戰》，他分析了遠程辦公的優勢以及遠程辦公的挑戰，利用影響遠程員工心理和行為因素的情景特征與變量匯總表向大家系統的展示了遠程辦公的利弊相關問題分析。最后環節是提問和討論環節，各學者專家和企業界人士盡情地交流的觀點和思考，共同探討了新時代背景下的閩臺人力資源開發與合作，討論了后疫情時代的管理所面臨的挑戰，“知者”與“智者”的智慧碰撞，具有很強的針對性和思想性。（江夏軒）